15 октября 2024
До 18 октября в Томской области проводится прием заявок на включение в единый областной резерв управленческих кадров, затем стартует обучение будущих и действующих управленцев.
Интерес к получению управленческого образования проявили более 35 % педагогов – участников опроса нового проекта обратной связи, запущенного региональным департаментом образования с сентября.
Заместитель губернатора Томской области по образованию, молодежной политике и цифровому развитию Наталия Киселева сообщила, что в регионе перестраивается система работы с руководителями образовательных организаций и органами местного самоуправления, курирующими образование.
«Мы будем обучать действующих директоров общеобразовательных и спортивных школ, управлений образования основам финансово-хозяйственной деятельности образовательных организаций, современному и эффективному управлению ресурсами. Больше 160 руководителей пройдут обучение в октябре, январе и марте. Это совместный проект департамента образования и департамента финансов региона, реализуемый в рамках повышения финансовой культуры при поддержке Министерства финансов РФ. Обучение будет проводиться специалистами Российской академии народного хозяйства и государственной службы РФ», — рассказала Наталия Киселева.
Замгубернатора пояснила, что первые 57 руководителей из всех районов области уже на осенних каникулах включатся в эту работу. Правила и принципы финансирования учреждений, формирование и распределение фондов заработной платы, система стимулирующих выплат сотрудникам и руководителям должны быть простыми, понятными и прозрачными, штатная структура грамотно составленной, максимально эффективной и отвечающей задачам образовательной организации и в целом региональной политике в сфере образования. Департамент образования Томской области анализирует ситуацию по каждому району, оказывает методическую помощь муниципалитетам.
Наталия Киселева уточнила, что работа с директорами школ ведется регулярно. Еженедельно обсуждение актуальных вопросов образовательной политики, текущих и стратегических задач, презентация и обмен опытом школ происходит в рамках методического совещания руководителей «Час директора». Все руководители школ и руководители системы образования работают в постоянном контакте.
Департамент образования области актуализирует типовой должностной регламент директора школы. К примеру, директор школы не будет являться техническим заказчиком капитального ремонта школы, но обязательно должен участвовать в комиссии по определению видов ремонтных работ, которые нужно производить в школе, акцентируя внимание в первую очередь на инженерных системах и коммуникациях, внутренней отделке и оснащению.
Руководители муниципальных органов образования ведут работу по информационной открытости образовательных организаций и их руководителей, своевременному информированию родителей и учеников об изменениях и ходе образовательного процесса.
«Сейчас работа с действующими и будущими руководителями в образовании региона направлена в первую очередь на повышение их правовой и финансовой культуры, построению грамотной кадровой и информационной политики, на вопросы безопасности и качества образовательного процесса – вот основные направления развития региональной политики в образовании», — подчеркнула Наталия Киселева.
