Экспертный отбор: в Томской области формируют новый управленческий корпус системы общего образования

5 марта 2026 в Департаменте образования Томской области состоялось плановое заседание комиссии по формированию и использованию регионального кадрового резерва. Событие подтвердило: в регионе выстроена эффективная система отбора и подготовки управленцев нового поколения.

Центральным событием заседания стали экспертные собеседования. Претенденты на руководящие посты защищали свое стратегическое видение развития современной школы. По итогам отбора 2 участника резерва получили официальные рекомендации на должности директоров образовательных организаций. По результатам процедуры всем участникам из г. Томска и ЗАТО Северск будут направлены рекомендательные письма.

Ярким примером эффективности этой системы стал путь Людмилы Александровны Гурдиной. Обладая более чем 20-летним педагогическим стажем и 6-летним опытом управленческой работы, она использовала возможности кадрового резерва для качественной трансформации своих навыков, сфокусировавшись на повышении управленческих компетенций и аудите качества образования. 3 октября 2025 года она успешно подтвердила свою управленческую компетентность, закрепив за собой право возглавлять МКОУ «Новоюгинская СОШ» Каргасокского района.

Этот кейс доказывает: региональный кадровый резерв – это не просто список имен, а живой инструмент усиления управленческих команд. Мы поздравляем коллегу с успешным стартом и желаем школе процветания под руководством мудрого и настойчивого лидера, готового к сложным вызовам и управлению в разных социально-экономических условиях!

Дополнительная информация: Зарандия Ольга Васильевна, старший преподаватель центра развития кадрового потенциала образовательных систем ТОИПКРО, + 7 (3822) 90-20-47.