Размер шрифта:
Цвета сайта:
Изображения:
 

«60 минут» о будущем: как поддержать тех, кто только начинает путь в педагогике

09 апреля 2026
Подразделения: Центр развития кадрового потенциала образовательных систем Виды деятельности: Управление образовательной организацией

9 апреля состоялась очередная встреча в рамках управленческого цикла семинаров-совещаний «60 минут». В центре внимания заместителей директоров по учебной работе оказалась одна из самых стратегически важных тем школьного образования – методическая поддержка и закрепление молодых специалистов на местах.

Открывая встречу, заместитель начальника областного департамент по образовательной деятельности и стратегии Дмитрий Матвеев осветил актуальную ситуацию в регионе. Он подчеркнул, что сегодня формирование сильного кадрового резерва и создание комфортной среды для адаптации начинающих педагогов, выпускников ТГПУ и ТГПК, –  это не просто ведомственная задача, а залог устойчивого развития всей образовательной системы региона.

В рамках утвержденной повестки программа онлайн встречи объединила экспертный взгляд на региональное управление, живые практические школьные стратегии и опыт профессионального сообщества педагогов-наставников:

  • Светлана Колбас (консультант комитета образовательной деятельности, стратегии и качества образования департамента) подробно рассказала о региональных мерах поддержки молодых педагогов – нормативно-правовая и финансовая поддержка, муниципальные, региональные и федеральные программы, конкурсные мероприятия;
  • Светлана Сидорова (директор МАОУ СОШ №58 г. Томска) поделилась выстроенной системой сопровождения учителей внутри образовательной организации – взаимодействие с профильными ТГПУ и ТГПК, декадах наставничества, программа обучения взрослых, клуб молодых учителей, молодежные инициативы;
  • Юлия Сафронова (заместитель директора МАОУ гимназии №55 им. Е.Г. Вёрсткиной) представила вдохновляющий подход: «Молодой педагог – не риск, а ресурс. Как не потерять, а вырастить?» – представила конкретные инструменты и векторы школьной концепции адаптации новичков и превращения их в профессионалов;
  • Юлия Емельянова (методист МБОУ «СОШ №5 им. С. Д. Рябова» г. Колпашево) раскрыла путь молодого специалиста – от первых шагов адаптации к лидерским позициям через институт школьного наставничества;
  • Лариса Михеева (заместитель директора МБОУ «СОШ №78» ЗАТО Северск) рассказала о миссии и деятельности Ассоциации педагогов-наставников Томской области, которая действует с 2018 года, создавая условия для педагогов-наставников через систему сетевого взаимодействия в партнёрстве с Ассоциацией молодых педагогов.

Подводя итоги встречи, Дмитрий Матвеев поблагодарил спикеров за содержательный диалог. Он систематизировал ключевые идеи встречи и определил приоритетные векторы развития и поддержки педагогических кадров, подчеркнув, что успех школы начинается с уверенного старта каждого молодого учителя.

Дополнительная информация: Диденко Вера Валентиновна, проректор ТОИПКРО по образовательной и организационно-методической деятельности, каб. 341, +7 (3822) 90-20-19, kem@toipkro.ru