Региональный кадровый резерв

В период модернизации национальной системы образования возрастает роль системной работы с резервом управленческих кадров: важно сформировать такой управленческий корпус, который соответствует запросам нового качества управления, определить сегодня, какие руководители придут в общее образование завтра; формирование и развитие резерва управленческих кадров - одно из важнейших направлений кадровой политики системы общего образования Томской области

26-30 июня состоялась первая сессия новой программы профессиональной переподготовки ТОИПКРО - «Эффективный менеджмент образовательной организации», которую проходят 20 педагогов, зачисленных в кадровый резерв управленческих кадров г. Томска, и вновь назначенные руководители образовательных организаций Томской области

28 июня 2023 года кафедрой управления образованием был организован и проведен семинар-совещание «Итоги мониторинга работы с резервом управленческих кадров в 2022 году»

28 июня КУО ТОИПКРО проведен семинар-совещание «Итоги мониторинга работы с резервом управленческих кадров в 2022 году», участникам которого был представлен анализ результатов регионального мониторинга по работе с резервом управленческих кадров органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования в 2022 г., план подготовки резерва управленческих кадров на базе ТОИПКРО в 2023 г.

26-30 июня проходит 1 сессия обучения слушателей по дополнительной профессиональной программе профессиональной переподготовки «Эффективный менеджмент образовательной организации», руководители, заместители руководителя образовательных организаций общего и дополнительного образования, зачисленные в резерв управленческих кадров ТО – принимают участие в интерактивных лекциях, практикумах и тренингах, основная тематика которых – управление развитием образовательной организации

29 мая – 02 июня 2023 года в ТОИПКРО состоялась очередная сессия для участников обучения по программе профессиональной переподготовки «Менеджмент в образовательной организации», которую проходят 31 человек – руководители ОО, заместители руководителя, лица, зачисленные в кадровый резерв Томской области

25 ноября КУО ТОИПКРО проведен семинар-совещание «Региональный мониторинг показателей работы с резервом управленческих кадров в 2022 г.» для руководителей, специалистов МОУО в преддверии проведения мониторинга (25 ноября - 05 декабря), участники обсудили его обновленные форму и содержание, которые позволят наиболее точно и эффективно оценить качество работы с таким инструментом современной кадровой политики как резерв управленческих кадров

24 августа в рамках форума Август. РRО проведено мероприятие, участниками которого стали – руководители и специалисты муниципальных органов управления образованием Томской области

В течение последних 3-х лет в Томской области все активнее происходит процесс обновления управленческого корпуса муниципальных образовательных организаций с нарастанием удельного веса из резерва управленческих кадров

В ходе семинара, организованного и проведенного кафедрой управления образованием в режиме on-line, старшим преподавателем Кадышевой Еленой Геннадьевной представлен обзор нормативных документов и требований, предъявляемых к планированию индивидуального развития резервиста, претендующего на руководящую должность; предложены рекомендации по определению зоны личностного и профессионального роста.

С 10:00 до 11:30 для резерва управленческих кадров кафедра управления образованием ТОИПКРО проводит онлайн семинар-совещание

31 марта завершилось обучение педагогических работников, состоящих в резерве управленческих кадров муниципальных систем образования, по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации 

Команды из муниципальных образований Томской области (руководитель/заместитель руководителя, специалист, руководитель структурного подразделения МОУО и руководители образовательных организаций, расположенных на территории МО) примут участие во Всероссийском профессиональном конкурсе в 2022 году

Итоги дистанционного семинара-совещания для руководителей, заместителей руководителя, специалистов муниципальных органов управления образованием Томской области

Ключевой задачей региональной образовательной политики является обеспечение системы образования Томской области управленческими кадрами, способными к модернизации и инновационному развитию образовательных организаций и педагогов. Одним из способов решения этой задачи...