- Алгоритм включения кандидата в кадровый резерв для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных общеобразовательных организаций
- Видеоинструкция
По вопросам сопровождения регионального кадрового резерва обращаться: Зарандия Ольга Васильевна, старший преподаватель центра развития кадрового потенциала образовательных систем ТОИПКРО, ovzar@toipkro.ru; +7 (3822) 90-20-47.

Департамент образования ТО информирует о проведении 30 сентября 2025 г. (11:00) семинара для участников кадрового резерва, специалистов МОУО, руководителей ОО; регистрация участия обязательна
Объявлен конкурс на замещение вакантных должностей директоров школ ТО в ОО муниципальных образований: «Город Томск», «Томский район», «Верхнекетский район», «Зырянский район», «Колпашевский район», «Кривошеинский район», «Молчановский район», «Первомайский район», «Тегульдетский район», «Шегарский район»
Стартовала 3-я сессия ПП «Менеджмент в образовании» для педагогических работников, состоящих в региональном кадровом резерве для замещения вакантных должностей руководителей ОО Томской области; организатором обучения является ЦРКП
12 сентября в ДО ТО состоялось плановое заседание комиссии по рассмотрению кандидатур из числа педагогов-участников кадрового резерва для представления их в орган местного самоуправления, осуществляющий управление в сфере образования в муниципальных образованиях ТО
Конкурс объявлен для муниципальных образований: Город Томск, Томский район, Зырянский район, Каргасокский район, Колпашевский район, Кривошеинский район, Молчановский район, Парабельский район, Первомайский район, Тегульдетский район
19 августа в Томской области стартовал очередной набор кандидатов на включение в кадровый резерв на замещение вакантных должностей руководителей школ. Период набора продлится до 5 сентября включительно
Очередной набор в кадровый резерв директоров школ Томской области заканчивается 5 сентября 2025 г.; уже с 8 сентября у кандидатов будет возможность пройти диагностику личностных компетенций на платформе «Россия – страна возможностей» и стать частью команды будущих управленцев
Вниманию участников кадрового резерва! Вакансии на должность руководителя объявлены в ОО муниципальных образований «Город Томск», «Колпашевский район», «Первомайский район», «ЗАТО Северск», «г. Кедровый»
В состав резерва руководителей ОО Томской области по итогам конкурсного отбора в 2024–2025 уч.г. включены 143 чел.; всего документы для участия в испытаниях подали 206 чел.
Вакансии на должность руководителя общеобразовательной организации объявлены в следующих общеобразовательных организациях муниципального образования «Город Томск»: МАОУ СОШ №5 им. А.К. Ерохина, МБОУ СОШ № 68; подать заявку на высвободившиеся вакансии можно в срок до 30 июня по форме "Собеседование"
В марте–мае 2025 г. завершен очередной этап набора в кадровый резерв директоров школ Томской области. Для 54-х кандидатов стартовала диагностика надпрофессиональных компетенций (оценочные процедуры)
9 июня центр управления образованием ТОИПКРО совместно с Клубом управленческой борьбы (КУБ) г. Томска провели уже 3-ю по счету деловую игру «Управленческие поединки», так полюбившуюся резервистам и управленцам
29 мая в ТОИПКРО стартовало обучение участников кадрового резерва по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации «Технология принятия управленческих решений»; обучение проходят 25 руководителей, заместителей руководителя и педагогов школ, лицеев и гимназий Томской области
ЦУО в сотрудничестве с Клубом управленческой борьбы г. Томска приглашают принять участие в мероприятии 30 мая (14:00-17:00); площадка: ТОИПКРО, г. Томск, ул. Пирогова, 10 актовый зал; регистрация участия обязательна
До 30 мая проводится конкурсный отбор кандидатов на включение в региональный кадровый резерв на замещение вакантных должностей руководителей ОО; с 9 июня у кандидатов резерва будет возможность пройти диагностику личностных компетенций на платформе «Россия – страна возможностей», став частью команды будущих управленцев
30 апреля в ТОИПКРО завершилось обучение по 16-часовой дополинтельной профессиональной программе повышения квалификации «Разработка локальной нормативной базы образовательной организации», организованный в рамках сопровождения участников регионального кадрового резерва Томской области