18:14 06 декабря 2018
В 2018 году в 25-ти образовательных организациях системы общего и дополнительного образования Томской области назначены новые руководители, из них 16 первых руководителей и 6 заместителей руководителя муниципальных образовательных организаций (всего 22 человека) назначены из резерва управленческих кадров.
Обновление управленческого корпуса в 2018 году состоялось в 10-ти муниципалитетах региона. Наибольшее количество новых назначений на руководящие должности произошло в Каргасоксом, Парабельском районах и в г. Северске.
Ключевой задачей региональной образовательной политики является обеспечение системы образования Томской области управленческими кадрами, способных к модернизации и инновационному развитию образовательных организаций и педагогов. Среди способов решения данной задачи следует отметить формирование и подготовку резерва управленческих кадров.
Стратегическая цель формирования резерва – создание условий для оперативного замещения лицами, обладающими необходимыми профессионально-деловыми и личностными качествами, должностей руководителя муниципальных образовательных организаций. По итогам 2018 года общая численность лиц, зачисленных в резерв управленческих кадров на должности руководителей муниципальных образовательных организаций, составила 314 человек.
Количественные показатели формирования и подготовки резерва управленческих кадров
|
|
2016 год |
2017 год |
2018 |
|
Общее количество лиц, состоявших в резерве |
348 |
338 |
314 |
|
Количество лиц, зачисленных в резерв за отчетный период |
108 |
45 |
22 |
|
Количество резервистов, прошедших обучение за отчетный период |
90 |
96 |
63 |
|
Количество лиц, назначенных на руководящие должности из резерва управленческих кадров за отчетный период |
29
69%- от общего числа назначенных (42 чел.) |
24
85%- от общего числа назначенных (28 чел.) |
22(в т.ч. 6- заместителей) 88% - от общего числа назначенных (25 чел.)
|
Региональный координатор проекта, ст. преподаватель КУиЭО, Е.Г. Кадышева.