Управленческий корпус системы общего и дополнительного образования Томской области обновился в течение 2017 года на 28 человек, из них 24 руководителя муниципальных образовательных организаций назначены из резерва управленческих кадров.
Новые назначения на руководящие должности в текущем году состоялись в 11-ти муниципалитетах, наибольшее пополнение управленческих команд молодыми руководителями, по информации муниципальных органов управления образованием, произошло в Колпашевском, Томском районах, в г. Северске и в г.Томске.
Ключевой задачей региональной образовательной политики является обеспечение системы образования Томской области управленческими кадрами, способных к модернизации и инновационному развитию образовательных организаций и педагогов. Среди способов решения данной задачи следует отметить формирование и подготовку резерва управленческих кадров.
Стратегическая цель формирования резерва - создание условий для оперативного замещения лицами, обладающими необходимыми профессионально-деловыми и личностными качествами, должностей руководителя муниципальных образовательных организаций. По итогам 2017 года общая численность лиц, зачисленных в резерв управленческих кадров на должности руководителей муниципальных образовательных организаций, составила 338 человек.
Заведующий КУиЭО Е.Г. Кадышева