Шрифт
Цвета
Изображения
Выключить
arrow_upward
Версия для слабовидящих людей remove_red_eye
menu

Стартовала стажировка молодых руководителей

Изображение к новости

Кафедра управления и экономики образования продолжает работу по совершенствованию управленческих компетенций руководителей образовательных организаций в формате индивидуальных стажировок.  

С 14 мая 2018 года стартовала стажировка молодых руководителей – заведующих дошкольных образовательных организаций Томского района (2 человека), на базе МАДОУ Центр развития ребенка – детский сад № 82 г. Томска, руководитель – Щенова Светлана Ефимовна. Данное учреждение – одно из пяти детских садов Томска, вошедшее в ТОП-100 лучших дошкольных учреждений России (по данным пресс-службы мэрии). Всероссийский рейтинг был составлен по результатам исследования Министерства образования и науки РФ и Института изучения детства, семьи и воспитания Российской академии образования. Кроме того учреждение вошло в десятку лучших детских учреждений России, заняв второе место. Дошкольные образовательные организации оценивались с точки зрения условий, созданных для ребенка, педагогического состава и дополнительных услуг. Всего в выборку 2017 года вошли 8970 организаций, осуществляющих дошкольное образование в 57 регионах России. По этой причине данная образовательная организация выбрана в качестве площадки для стажировки молодых руководителей дошкольных образовательных организаций.

В условиях обновления управленческого корпуса системы общего образования востребованной и эффективной формой повышения квалификации является индивидуальная стажировка молодого руководителя под руководством опытного, успешного лидера образовательной организации. Особенности организации стажировки позволяют включить стажера – молодого руководителя в процесс изучения передового и инновационного опыта непосредственно в условиях конкретной образовательной организации. Инновационность заключается в том, что обучение стажера  организовано как совместная деятельность, которая обеспечивает создание собственной управленческой  модели на основе полученного опыта.

   Таким образом, стажировка – это эффективная форма развития профессионального сотрудничества на уровне теоретического и практического осмысления успешного управленческого опыта и использование его  в повседневной практике.

Руководитель стажировки, ст. преподаватель КУиЭО        Кадышева Е.Г.