Завершилась вторая сессия по программе профессиональной переподготовки «Менеджмент в образовании»

21 мая завершилась вторая сессия по программе профессиональной переподготовки «Менеджмент в образовании». Обучение, стартовавшее 12 мая, стало важным этапом для будущих управленцев: слушатели не только углубили теоретические знания, но и определились с темами своих итоговых аттестационных работ.

Программа сессии была сфокусирована на двух ключевых содержательных блоках:

1. Управление персоналом образовательной организации. Участники изучали современные подходы к работе с кадрами, вопросы формирования и профессионального развития педагогических команд, а также алгоритмы принятия управленческих решений. Своими наработками и реальными кейсами поделились эксперты-практики:

• Елена Черемных, директор гимназии № 55 г. Томска,
• Вячеслав Щеголихин, директор школы № 53 г. Томска.

Особое внимание уделили практике: Ольга Глотова, заместитель директора центра АНО ДОС «Класс», провела интенсивный трехчасовой тренинг по управлению персоналом.

Навыки эффективной деловой коммуникации слушатели отрабатывали вместе с сотрудником Центра молодежной политики Томской области Екатериной Копытовой.

2. Управление качеством образования. Второй блок затронул инструменты и механизмы современных систем управления качеством. Опытом эффективного контроля и обеспечения высоких образовательных результатов поделились:

• Ирина Сахарова, директор школы «Перспектива» г. Томска,
• Елена Негодина, заместитель директора гимназии № 6 г. Томска,
• Николай Воеводин, заведующий центром мониторинга и оценки качества образования ТОИПКРО,
• Александра Серебрякова, заведующий центром развития кадрового потенциала ТОИПКРО.

Ключевым итогом блока стала лекция об использовании результатов мониторинговых исследований для повышения качества образования, завершившаяся проведением экзаменационной работы.

В качестве подготовки к итоговой аттестационной работе слушатели подготовили и защитили мотивационные представления. Будущие лидеры образования презентовали себя, раскрыли мотивы вступления в кадровый резерв, честно обозначили свои сильные стороны и точки роста. Все участники достойно справились с задачей, продемонстрировав высокий потенциал.

Выражаем благодарность директорам школ за открытость и готовность передавать уникальный профессиональный опыт, коллегам из Центра молодежной политики Томской области – за практико-ориентированный подход и внимание к стратегическим направлениям развития системы образования!

Дополнительная информация:  Зарандия Ольга Васильевна, старший преподаватель центра развития кадрового потенциала образовательных систем ТОИПКРО, каб. 204, +7 (3822) 90-20-47, ovzar@toipkro.ru